Da Berlino un nuovo slancio EUFASA per una diplomazia più a misura di famiglia

di Lavinia Coppola De Nicolo e Milena Padula

La 41ma edizione della conferenza EUFASA (European Union Foreign Affairs Spouses Associations) a Berlino il 26 e 27 maggio, si è aperta con grande entusiasmo, richiamando i rappresentanti di numerosi Paesi a confrontarsi sulle sfide e sulle opportunità per le famiglie dei diplomatici. Un momento reso ancor più autorevole dalla presenza del nuovo Segretario di Stato tedesco, Bernhard Kotsch che, appena nominato dal governo del Cancelliere Merz, ha voluto lanciare ai presenti un messaggio di sostegno sottolineando peraltro alcune importanti novità per le famiglie dei diplomatici tedeschi.

Kotsch ha annunciato due importanti novità: l’introduzione integrativa del piano pensionistico dei coniugi che si trovano all’estero e l’attivazione di corsi di lingua gratuiti. Una conferma – ha sottolineato – dell’impegno dell’amministrazione tedesca nel supportare le famiglie diplomatiche, facilitandone la stabilità economica e l’integrazione socioculturale. Ha inoltre evidenziato come l’amministrazione stia lavorando per favorire la carriera dei coniugi, stipulando numerosi accordi bilaterali, al momento 57, che permettono ai consorti di lavorare all’estero, prevedendo anche casi in cui gli stessi possano avere un impiego a tempo determinato presso ambasciate e consolati tedeschi. Un passo importante verso maggiori opportunità professionali.

A seguito, l’intervento di Daniel Welby, presidente dell’EUFASA, ha restituito un quadro a tinte positive sui risultati raggiunti da EUFASA che, quest’anno, ha visto 18 associazioni su 22 partecipare ai lavori della conferenza, oltre alla presenza di 14 Family Officers insieme a quella dei rappresentanti di paesi osservatori quali Norvegia, Svezia e Turchia e di paesi ospiti: Nuova Zelanda e Canada.

La conferenza di quest’anno si è inoltre contraddistinta per il gradito ritorno della Polonia come membro effettivo EUFASA, una scelta che conferma un momento di rinascita dell’Associazione che intende avviare con Varsavia una collaborazione via via più stretta.

Oltre alla presentazione delle nuove iniziative a supporto delle famiglie avviate dalle diverse Associazioni, un momento centrale dei lavori è arrivato con la presentazione del rapporto del primo Working Group EUFASA consacrato al tema “Work & Employment“. I risultati del sondaggio lanciato da questo gruppo in oltre 30 Paesi, a ottobre 2024, hanno messo evidentemente in luce che la maggioranza dei consorti dei funzionari sarebbe interessata a trovare un’occupazione lavorativa nei periodi di missione all’estero. Ostacoli come i frequenti spostamenti, il limitato accesso ai permessi di lavoro e le barriere linguistiche frenano, tuttavia, la realizzazione concreta della loro aspirazione. In risposta, l’attenzione della conferenza si è quindi spostata sui possibili interventi da parte dei Ministeri degli Esteri. Tra questi, l’aumento degli accordi bilaterali, i webinar di preparazione ai curricula e di supporto all’inserimento nel mercato del lavoro del Paese di affettazione già prima di traslocarvi.

Il mandato di “Work & Employment“, dunque, si concentrerà sull’analisi delle possibilità di lavoro presso ambasciate e consolati, con particolare attenzione alle forme giuridiche di inquadramento. E a  presiedere questo gruppo, uno dei più importanti di EUFASA,  nel biennio 2025-2026, sarà proprio l’Italia con ACDMAE. Già in prima linea per rafforzarne il coordinamento e le sue capacità propositive con il suo gruppo “Formazione & Lavoro” e il sottogruppo di studi giuridici, ACDMAE è pronta prendere il testimone e rispondere a questa sfida.

Parallelamente, continueremo a guidare, per il quarto anno consecutivo, il gruppo di lavoro “UN Agenda 2030”: quest’anno abbiamo affrontato il tema cruciale dell’educazione di qualità (SDG 4) presentando quanto fatto dai governi dei paesi componenti il gruppo e dalle loro ONG ma anche evidenziando il ruolo cruciale in questo contesto che le associazioni consortili possono svolgere. Dulcis in fundo, ACDMAE ha anche avuto l’onore di presentare a Berlino “Still I Rise”, la prima no-profit al mondo a offrire gratuitamente un percorso di studi di International Baccalaureate ai profughi. Una realtà italiana, fondata nel 2018 da un gruppo di giovanissimi attivisti guidati da Nicolò Govoni, che ha ricevuto il premio CIDU per i Diritti Umani dal MAECI dopo esser stato proposto, già nel 2020, per la candidatura al Nobel per la Pace.

Il secondo giorno di lavori si è concentrato sulle attività dei Family Officers, con testimonianze sull’assistenza concretamente fornita dai rispettivi ministeri. Paesi come il Portogallo e la Lettonia hanno condiviso le iniziative avviate: dai webinar di orientamento, alla conclusione di accordi bilaterali per l’impiego; dai corsi gratuiti di lingua, ai nuovi sistemi di supporto sanitario e previdenziale. Iniziative che hanno evidenziato come l’assistenza diretta e strutturata alle famiglie possa fare la differenza nel facilitare la carriera e il benessere dei dipendenti ministeriali. E che hanno confermato, una volta di più, l’importanza delle conferenze annuali EUFASA quali consessi privilegiati per costruire una diplomazia, sempre più attenta ai bisogni del nucleo famigliare. Più umana e condivisa.

Lavinia Coppola De Nicolo

Milena Padula